# 강의계획서

**과목명**: 경영학원론 (Principles of Management)
**학수번호**: BUS101-01
**대학**: 부산대학교 경영대학 경영학부
**학기**: 2026학년도 1학기
**담당교수**: 김도현 (경영대학 402호, dhkim@pusan.ac.kr)
**강의시간**: 화·목 10:30–12:00 (중앙도서관 지하 강의실 B102)
**수강대상**: 경영대학 1학년 (타 단과대학 수강 가능)

## 1. 교과목 개요

기업과 조직이 어떻게 운영되는지를 이해하기 위한 입문 과목으로, 경영학의 기본 개념과 이론을 다룬다. 경영환경 분석, 전략수립, 마케팅, 재무, 인사·조직, 생산·운영 등 경영학의 주요 분야를 폭넓게 학습한다.

**주교재**: 김재유 외, 『쉽게 풀어쓴 경영학원론』, 청문각
**참고문헌**: Robbins & Coulter, Management (14th ed.), Pearson

## 2. 평가 방법

| 항목 | 반영 비율 |
|---|---|
| 출석 및 수업 참여 | 10% |
| 과제 (기업 사례 분석 1회) | 15% |
| 중간고사 | 30% |
| 기말고사 | 35% |
| 조별 발표 | 10% |

## 3. 주차별 강의 계획

| 주차 | 강의 내용 |
|---|---|
| 1주 | 오리엔테이션: 경영학이란 무엇인가 |
| 2주 | 경영환경 분석: PEST 분석, 거시·미시 환경 |
| 3주 | 산업구조분석: 포터의 5 Forces 모델 |
| 4주 | 전략적 포지셔닝: SWOT 분석, BSC |
| 5주 | 마케팅 관리(1): STP 전략과 시장세분화 |
| 6주 | 마케팅 관리(2): 마케팅 믹스 4P |
| 7주 | **중간고사** |
| 8주 | 재무제표의 이해: 재무상태표, 손익계산서 |
| 9주 | 재무 분석과 투자 결정: NPV, 손익분기점 |
| 10주 | 인적자원관리: 채용, 평가, 보상 |
| 11주 | 조직행동: 리더십 이론과 조직문화 |
| 12주 | 생산·운영관리: 공정설계와 품질관리 |
| 13주 | 기술경영과 혁신: 파괴적 혁신 사례 |
| 14주 | 기업윤리와 CSR, 지속가능경영 |
| 15주 | 기말고사 및 강의 총평 |

## 4. 과제 안내

- **기업 사례 분석 과제 (15%)**: 국내 기업 1개를 선정하여 2주차~6주차에 배운 분석 도구(PEST, 5 Forces, SWOT, STP)를 적용해 A4 5~7페이지 분량으로 제출. 제출 기한은 6주차 목요일 자정 (LMS 업로드).

## 5. 참고 사항

- 중간고사는 4지선다 20문제 + 서술형 2문제, 기말고사는 4지선다 25문제 + 서술형 3문제 형태임.
- 기출문제는 LMS 공지사항에 학과 학생회를 통해 일부 공개됨.
- 강의 관련 질문은 화요일 13:00–15:00 면담 시간 또는 이메일로.